CAREER AND TRAINING
キャリアと研修
（総合職）
事務系・技術系それぞれ、
本社や出向先において、
さまざまな職務を経験しながら、
着実にキャリアアップしていきます。
また、それをサポートする教育研修も
しっかり整っています。
CAREER IMAGE
総合職キャリアアップ例
SCROLL
TRAINING
教育研修
TRAINING 01
人材育成方針
強い鉄道会社を作り上げるために
必要な人材を育成。
新しい生活様式の浸透、少子高齢化等による収益源の減少が深刻化する中、どのような環境下でも発展し続ける、強い鉄道会社を作り上げるため、将来の鉄道会社の経営を担える人材や、鉄道事業において経験・人脈・知識を蓄え、専門性を持つ人材の育成を行っています。
TRAINING 02
新入社員研修
約2カ月間にわたる導入研修の後、
現業職場へ配属。
社会人として、総合職としてのマインドセット等を目的に、合同研修・グループ各社見学・ＧＷ等のプログラムと、各部門（運輸、土木、車両、電気）における専門教育を2カ月程度実施後、現業職場に配属になります。