団塊世代が一斉に定年退職を迎える、いわゆる2007年問題。団塊の世代が持つ高度な技術力やノウハウ、経験を若い世代に継承するため、近鉄では「運転保安指導員制度」を導入し、伝統を継承しようと努力しています。ベテラン社員の長年の経験に裏打ちされたノウハウが「安全」を守っているのです。